嘉峪關(guān)文化旅游集團(tuán)有限公司關(guān)于部分中基層管理崗位競(jìng)聘上崗的公告
三、任職條件
（一）基本條件
1.政治素質(zhì)高，堅(jiān)決執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策，遵守黨的政治紀(jì)律，嚴(yán)守政治規(guī)矩，具有良好的職業(yè)操守，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔自律；
2.有高度的事業(yè)心和責(zé)任感，愛崗敬業(yè)、積極奉獻(xiàn)，堅(jiān)決執(zhí)行集團(tuán)公司決策部署和公司改革發(fā)展方針政策；
3.具有較突出的工作業(yè)績(jī)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，有較強(qiáng)的經(jīng)營管理能力、決策分析能力、開拓創(chuàng)新精神和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)；
4.具有良好的個(gè)人品行和能夠履行職責(zé)的身體素質(zhì)。
（二）資格要求
1.具有全日制大專及以上文化程度，年齡原則上在50周歲以下；
2.競(jìng)聘中層副職崗位的，必須具有5年以上工齡，211、985院校全日制本科及其他院校全日制研究生以上學(xué)歷，工齡可放寬至3年，在基層管理崗位工作1年以上，近三年年度考核為合格及以上等次；
3.競(jìng)聘中層正職崗位的，必須具有2年以上中層副職崗位工作經(jīng)歷，未滿2年的應(yīng)當(dāng)在中層副職和基層崗位工作累計(jì)5年以上，近三年年度考核為合格及以上等次；
4.已具有集團(tuán)中層管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬條件參加本次公開競(jìng)聘；
5.因組織架構(gòu)調(diào)整需要、專業(yè)性強(qiáng)的崗位或重要專項(xiàng)工作急需的崗位可進(jìn)行破格選聘。
（三）崗位任職條件
報(bào)名參加本次崗位競(jìng)聘的人員原則上需滿足競(jìng)聘崗位所需的任職條件，競(jìng)聘過程經(jīng)筆試、面試、民主測(cè)評(píng)表現(xiàn)突出的，可適當(dāng)放寬條件按程序選拔任用，薪酬核定時(shí)按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。具體崗位任職條件見《嘉峪關(guān)文旅集團(tuán)競(jìng)聘崗位職責(zé)及任職資格公布》（附件1）。
四、報(bào)名方式
有意參與本次競(jìng)聘上崗的員工，須對(duì)應(yīng)任職條件選擇1-2個(gè)競(jìng)聘崗位，填寫《嘉峪關(guān)文旅集團(tuán)中基層管理人員競(jìng)聘上崗報(bào)名表》（附件2），于2023年4月3日18點(diǎn)之前將報(bào)名表發(fā)送至jygwljt@163.com郵箱，郵件主題為“應(yīng)聘崗位+姓名”，逾期不再接受報(bào)名。
五、競(jìng)聘方式
為確保此次競(jìng)聘工作公平、公正、公開進(jìn)行，集團(tuán)公司已成立競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并邀請(qǐng)集團(tuán)監(jiān)事會(huì)成員、集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察小組成員及市紀(jì)委監(jiān)委派駐市司法局紀(jì)檢監(jiān)察組干部進(jìn)行競(jìng)聘工作監(jiān)督。競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核，并組織開展筆試、面試、民主測(cè)評(píng)、考察、會(huì)議研究、公示及聘任等工作。競(jìng)聘報(bào)告占綜合成績(jī)的10%，筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的30%，面試成績(jī)占綜合成績(jī)的30%，民主測(cè)評(píng)占綜合成績(jī)的30%。對(duì)入職集團(tuán)公司以來獲得國家、省市和集團(tuán)公司表彰獎(jiǎng)勵(lì)的員工在總成績(jī)上加分，近三年以來，獲得市級(jí)行政事業(yè)單位和集團(tuán)公司表彰的加1分，省級(jí)各部門單位和市委市政府表彰加2分，省委省政府獎(jiǎng)勵(lì)的加3分，國家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)加5分，可累計(jì)加分，不設(shè)上限。如連續(xù)兩年被集團(tuán)公司評(píng)為“先進(jìn)個(gè)人”，可加2分。原則上競(jìng)聘崗位候選人取評(píng)比得分第一名為任職候選人，若出現(xiàn)并列第一名，則通過加試確定。筆試和面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
六、相關(guān)說明
（一）聘用期限。此次競(jìng)聘上崗的中基層管理人員，聘期三年。新提拔任用或進(jìn)一步使用的中基層管理人員，試用期為一年，試用期滿后，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，正式聘用。
（二）崗位核定。按照《嘉峪關(guān)文化旅游集團(tuán)有限公司崗位等級(jí)管理辦法》規(guī)定，基層管理人員競(jìng)聘集團(tuán)相關(guān)部門部長(zhǎng)崗位的，競(jìng)聘成功后從該崗位的副職級(jí)別起核定崗位等級(jí)。
（三）薪酬待遇。對(duì)競(jìng)聘上崗的中基層管理人員，其薪酬待遇從次月起予以調(diào)整，按崗核薪。
（四）空缺崗位。此次公開競(jìng)聘的中基層職位，若無崗位匹配的人員，該崗位暫時(shí)空缺，后期根據(jù)公司實(shí)際需要進(jìn)行多種渠道、多種方式選聘優(yōu)秀人才。
有意參加競(jìng)聘者可在報(bào)名前，向集團(tuán)公司綜合管理部（0937-6329104）咨詢了解崗位等級(jí)、工作性質(zhì)、工作內(nèi)容等相關(guān)信息。
聯(lián)系人：邊凱偉 15924389885
祁艷玲 13399426849
附件：
1.《嘉峪關(guān)文旅集團(tuán)競(jìng)聘崗位職責(zé)及任職資格公布》
2.《嘉峪關(guān)文旅集團(tuán)中基層管理人員競(jìng)聘上崗報(bào)名表》
嘉峪關(guān)文化旅游集團(tuán)有限公司
2023年3月28日
附件1：《嘉峪關(guān)文旅集團(tuán)競(jìng)聘崗位職責(zé)及任職資格公布》（掃描下方二維碼識(shí)別）
附件2：《嘉峪關(guān)文旅集團(tuán)中基層管理人員競(jìng)聘上崗報(bào)名表》（掃描下方二維碼識(shí)別）