嘉峪關(guān)文化旅游集團有限公司(簡稱“文旅集團”)是經(jīng)嘉峪關(guān)市委、市政府批準,按照現(xiàn)代企業(yè)制度要求和法人治理結(jié)構(gòu)建立的自主經(jīng)營、獨立核算的雙股東結(jié)構(gòu)的市屬國有控股公司。集團承擔(dān)著文化旅游資源整合,旅游產(chǎn)業(yè)鏈拓展及重大文化旅游產(chǎn)業(yè)項目規(guī)劃建設(shè)、投資開發(fā)、運營管理、產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)化等職能,是推動嘉峪關(guān)市文化旅游產(chǎn)業(yè)規(guī)?;l(fā)展、市場化運作、品牌化經(jīng)營、企業(yè)化管理的主要規(guī)劃建設(shè)主體、投融資平臺和營運平臺。
現(xiàn)為加強集團公司高素質(zhì)人才隊伍建設(shè),進一步優(yōu)化集團公司人才結(jié)構(gòu)和人力資源配置,充實專業(yè)技術(shù)人員力量,面向社會開展2023年度高層次人才引進工作,具體要求如下:
一、人才引進職位及名額
嘉峪關(guān)文旅集團財務(wù)資產(chǎn)共享中心會計主管1名。
二、人才引進條件
(一)具有中華人民共和國國籍,享有公民的基本政治權(quán)利,中共黨員優(yōu)先考慮;
(二)政治堅定,品行端正,遵紀守法,愛崗敬業(yè),誠實廉潔,具有良好的個人品行和職業(yè)操守,認同文旅集團的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化;
(三)具有研究生及以上學(xué)歷且專業(yè)方向符合集團公司財務(wù)工作需要,具有高級會計師專業(yè)技術(shù)職稱;
(四)熟悉國家相關(guān)財經(jīng)法規(guī)、制度,熟悉集團型財務(wù)分析、財務(wù)管理和預(yù)算管理,了解企業(yè)、行業(yè)的財務(wù)運作。
(五)具有15年以上財務(wù)管理及投融資管理等方面的從業(yè)經(jīng)驗。
(六)具有國有企業(yè)財務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
(七)有下列情形之一的,不予受理應(yīng)聘:
1.受到黨紀、政紀處分或刑事處罰,正在處分(罰)期間的;
2.涉嫌違紀違法正在接受紀律審查、司法調(diào)查的;
3.曾被開除公職或者曾因犯罪受過刑事處罰的;
4.現(xiàn)役軍人、未畢業(yè)的在校學(xué)生;
5.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。
三、引進程序和方法
按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則,報名、資格審查、綜合測試、體檢、考察、公示與聘用的程序進行。
(一)報名
1.報名時間:自人才引進公告發(fā)布之日起至2月13日24時,逾期不再補報。
2.報名方式:采取網(wǎng)上投遞方式報名。應(yīng)聘人員自行下載填寫《嘉峪關(guān)文旅集團2023年度高層次人才引進報名表》,將電子版報名表發(fā)送至報名郵箱jygwljt@163.com。
應(yīng)聘人員填寫的信息必須與本人實際情況、人才引進條件要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與人才引進條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實,即取消綜合測試、聘用等資格。
(二)資格審查
應(yīng)聘者提交簡歷材料后,根據(jù)人才引進條件要求,對應(yīng)聘人員的資格條件進行全面審查。
1.資格初審:根據(jù)崗位要求對應(yīng)聘人員材料進行初審;對符合條件者以電子郵件的方式通知參加資格復(fù)審(審查未通過者,不再另行通知)。
2.資格復(fù)審:對通過初審者,將及時通知本人進行資格復(fù)審,資格復(fù)審時間和地點另行通知。資格復(fù)審時,應(yīng)聘人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(包括本、碩、博各階段學(xué)歷學(xué)位證書)原件、近期2寸正面免冠藍底照片2張、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和報名資格審查表等材料。
(三)綜合測試
通過專業(yè)能力測試、業(yè)績調(diào)查、半結(jié)構(gòu)化面試、過往工作經(jīng)歷調(diào)查等方式,對意向性引進人選進行綜合考核。
實際進入專業(yè)能力測試人數(shù)等于招聘計劃數(shù)的,該崗位專業(yè)能力測試最低分數(shù)線為70分。對專業(yè)能力測試成績未達到最低分數(shù)線的應(yīng)聘人員,不予進入體檢和考察。綜合測試具體時間和地點另行通知。
(四)體檢
按照崗位招聘計劃數(shù)和綜合測試成績從高分到低分順序等額確定體檢、考察對象,體檢費用自理,體檢參照《公務(wù)員體檢通用標準》文件執(zhí)行。
(五)考察
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對象是否符合規(guī)定的人才引進資格條件。
(六)公示與聘用
對體檢、考察均合格的人員,確定為擬引進人員,并進行公示,公示期為5個工作日。公示期滿無異議,按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
擬聘人員與原用人單位存在勞動合同關(guān)系的,應(yīng)自行與原用人單位解除勞動合同關(guān)系,提供終止勞動合同證明書,所需材料應(yīng)在公示結(jié)束后15日內(nèi)提供,逾期未提供,視為自動放棄。
引進人才一經(jīng)正式聘用,納入集團公司員工體系管理,薪酬及福利待遇按照嘉峪關(guān)文化旅游集團有限公司薪酬體系核定。
四、其他事項
本次人才引進體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的,根據(jù)實際情況確定是否進行等額遞補。招聘工作中如有疑問,由嘉峪關(guān)文旅集團做出解釋。
嘉峪關(guān)文化旅游集團有限公司
2023年2月10日
附件:
《嘉峪關(guān)文旅集團2023年度高層次人才引進報名表》
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